Fördercheck

Förderfähige 
Recruiting-Lösungen
für​ Pflegeeinrichtungen

Förderfähige 
Recruiting-
Lösungen für Pflegeinrichtungen

Wir helfen Pflegeeinrichtungen dabei, mit authentischen Videos, digitalen Karriereseiten und professionellen Social-Media-Kampagnen Pflegepersonal zu gewinnen

zum kostenlosen Fördercheck

In drei Schritten zu mehr Pflegepersonal

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Erstgespräch & Zielsetzung
In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Einrichtung kennen und klären gemeinsam, welches Modul am besten zu Ihren Herausforderungen passt – ob Recruiting, Onboarding oder eine digitale Karriereseite.
Unser Ziel: eine Lösung, die wirklich zu Ihnen passt – und einen reibungslosen, automatisierten Recruiting-Prozess mit minimalem Aufwand für alle Beteiligten. 

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Individuelles Angebot & Förderinfos
Sie erhalten ein transparentes, verständliches Angebot – ganz ohne Verpflichtung.
Wir stellen wir Ihnen alle nötigen Informationen für eine mögliche Förderung bereit und unterstützen Sie bei der Antragstellung.
Sie entscheiden sich erst für die Beauftragung, wenn eine Förderzusage vorliegt – ganz ohne Risiko. 

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Umsetzung & Begleitung 
Nach Ihrer Entscheidung starten wir mit der Umsetzung.
Ob Videodreh, Karriereseite oder Recruiting-Kampagne - wir übernehmen die komplette Umsetzung und stimmen alle Abläufe so ab, dass Ihr Betrieb ganz normal weiterläuft.
Auch danach bleiben wir Ihr Ansprechpartner – für Rückfragen, Hilfestellung und alles, was für einen erfolgreichen Ablauf wichtig ist. 

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Drei Lösungen – ein Ziel: Mehr passende Pflegekräfte.

Ob Recruiting, Onboarding oder Karriereseite – wir bieten, was wirklich hilft.

Social Video Recruiting

Sie möchten offene Stellen gezielt besetzen – mit minimalem Aufwand?

Mit unserem Social Video Recruiting zeigen Sie potenziellen Bewerber:innen, was Ihre Einrichtung besonders macht – authentisch, sympathisch und mitten aus dem Alltag. 

Wir produzieren ein Recruiting-Video direkt bei Ihnen vor Ort und übernehmen im Anschluss die komplette Ausspielung über die Sozialen Medien .
So erreichen Sie gezielt die Menschen, die mit Herz und Haltung in der Pflege arbeiten möchten - und zu Ihrem Team passen. 

Onboarding Video

Ein gutes Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag.

Ihr Onboarding-Video gibt neuen Kolleg:innen schon vorab einen persönlichen Einblick in Ihr Team, Ihre Haltung und Ihre Arbeitsabläufe. 

Das Video wird bei Ihnen vor Ort mit Ihren Mitarbeitenden produziert – nach einem bewährten Ablauf, der sich gut und unkompliziert umsetzen lässt.

So schaffen Sie frühzeitig Vertrauen, fördern Bindung und entlasten Ihre Teams beim Einarbeiten. 

Onboarding Video

Ein gutes Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag.

Unser Onboarding-Video gibt neuen Pflegekräften schon vorab einen persönlichen Einblick in Ihr Team, Ihre Haltung und Ihre Arbeitsabläufe. 

Das Video wird direkt bei Ihnen vor Ort mit realen Mitarbeitenden produziert – mit einem erprobten Ablauf, der sich in Ihren Alltag integriert.

So schaffen Sie frühzeitig Vertrauen, fördern Bindung und entlasten Ihre Teams beim Einarbeiten. 

Digitale Karriereseite

Wer Pflegekräfte gewinnen will, braucht mehr als nur Stellenanzeigen.

Mit Ihrer individuell gestalteten Karriereseite zeigen Sie, was Ihre Einrichtung ausmacht – mit Stellenangeboten, Einblicke in den Pflegealltag & Videos verbunden mit einem einfachen Bewerbungsprozess.

Die Seite wird individuell für Sie erstellt, bleibt dauerhaft nutzbar und funktioniert unabhängig von Ihrer bestehenden Website.

Mit einem überzeugenden Online-Auftritt positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region.

Bereit für den nächsten Schritt?

Pflegeeinrichtungen leisten Tag für Tag Großes – oft mit wenig Zeit für Neues.

Deshalb entwickeln wir Lösungen, die nicht zusätzlich belasten, sondern konkret entlasten: beim Recruiting, beim Onboarding und im Bewerbungsprozess.
Unsere Module fügen sich in Ihren Alltag ein – einfach, zuverlässig und mit Wirkung.

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Häufige Fragen zur Zusammenarbeit

Viele Einrichtungen haben ähnliche Fragen, bevor sie mit uns starten.
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Punkte.

Wie viel Aufwand haben wir als Einrichtung mit der Umsetzung?

Sehr wenig. Unsere Abläufe sind speziell darauf ausgerichtet, Pflegeeinrichtungen im Alltag nicht zusätzlich zu belasten. Ob Videodreh, Karriereseite oder Kampagne – wir bringen ein erprobtes Konzept mit, übernehmen Planung und Umsetzung. 

Was unterscheidet Sie von einer klassischen Agentur?

Wir kennen die besonderen Herausforderungen im Pflegebereich – und wir arbeiten bewusst anders: Weniger Werbesprache, mehr echte Lösungen. Statt langer Strategiepapiere liefern wir klare Module mit erprobten Abläufen.

Wie funktioniert das Blitzbewerbungsverfahren?

Interessierte können sich mit wenigen Klicks bewerben – ganz ohne Lebenslauf oder langes Formular. Die Kontaktaufnahme erfolgt direkt über die Karriereseite. Das senkt Hürden, spart Zeit und sorgt für mehr qualifizierte Bewerbungen.

Sind die Maßnahmen förderfähig?

Ja, unsere Leistungen sind unter bestimmten Bedingungen förderfähig. Wir können keine Förderung garantieren, stellen Ihnen aber alle nötigen Informationen zur Verfügung und zeigen auf, welche Optionen es gibt. Sie entscheiden sich erst für die Beauftragung, wenn eine Förderzusage vorliegt – ganz ohne Risiko. 

Unterstützen Sie uns bei der Antragstellung?

Ja – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess. Sie erhalten von uns alle erforderlichen Unterlagen, Vorlagen und Hinweise, die Sie für einen Förderantrag benötigen. Das spart Zeit und gibt Sicherheit.

Mehr passende Pflegekräfte. Weniger Aufwand. 
Mehr Team.

Mit authentischen Videos, digitalen Karriereseiten und gezielten Social-Media-Kampagnen zeigen Sie, was Ihre Einrichtung ausmacht – und erreichen genau die Menschen, die zu Ihnen passen.
Emotional. Sichtbar. Förderfähig.

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